Datenschutzerklärung

Veröffentlicht am 22. Januar 2020

Version 5.2 – 7. Februar 2023

Willkommen bei Jobs-bear.com, einer Internetseite, die im Besitz von Adworks Ltd. ist und von dieser betrieben wird ("wir", "uns" oder "unser") (die "Website"). Dieses Dokument erklärt die Praktiken der Website bezüglich der Informationen, die gesammelt werden, wenn Sie die Website nutzen, die Art und Weise, wie die Website solche Informationen verwenden kann, und die Ihnen zur Verfügung stehenden Optionen und Rechte. Durch den Zugriff auf oder die Nutzung der Website erklären Sie, dass Sie die Bedingungen dieser Datenschutzerklärung gelesen, verstanden und ihnen zugestimmt haben. Diese Datenschutzerklärung bildet zusammen mit den Nutzungsbedingungen, die unter terms-and-conditions zu finden sind (die "Nutzungsbedingungen"), eine rechtlich bindende Vereinbarung zwischen Ihnen und der Website. Die Datenschutzerklärung ist durch Verweis in die Nutzungsbedingungen einbezogen und stellt einen untrennbaren Teil der Nutzungsbedingungen dar. Sie erklären und gewährleisten hiermit, dass Sie diese Datenschutzerklärung und die Nutzungsbedingungen gelesen und verstanden haben und zugestimmt haben, an sie gebunden zu sein.

Alle großgeschriebenen Begriffe hierin haben die Bedeutung, die ihnen in den Nutzungsbedingungen zugeschrieben wird.

WENN SIE DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG NICHT ZUSTIMMEN, VERLASSEN SIE BITTE SOFORT DIESE WEBSITE UND VERMEIDEN SIE JEDE NUTZUNG DERSELBEN.

BITTE BEACHTEN SIE: SIE SIND GESETZLICH NICHT VERPFLICHTET, UNS INFORMATIONEN ZU GEBEN. SIE ERKENNEN HIERMIT AN UND STIMMEN ZU, DASS SIE UNS INFORMATIONEN AUS EIGENEM FREIEN WILLEN ZUR VERFÜGUNG STELLEN, FÜR DIE IN DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG BESCHRIEBENEN ZWECKE, UND DASS WIR SOLCHE INFORMATIONEN IN ÜBEREINSTIMMUNG MIT DIESER RICHTLINIE UND ALLEN ANWENDBAREN GESETZEN UND VORSCHRIFTEN SPEICHERN KÖNNEN. BITTE BEACHTEN SIE JEDOCH, DASS EINIGE DIESER INFORMATIONEN MÖGLICHERWEISE ERFORDERLICH SIND, UM UNS DIE BEREITSTELLUNG DER DIENSTE ÜBER DIE WEBSITE ZU ERMÖGLICHEN, UND DAHER KÖNNEN WIR IHNEN MÖGLICHERWEISE NICHT EFFEKTIV DIE DIENSTE ZUR VERFÜGUNG STELLEN, WENN SIE SOLCHE INFORMATIONEN NICHT BEREITSTELLEN.

GESAMMELTE INFORMATIONEN

Die Website kann zwei Arten von Daten und Informationen sammeln:

Nicht personenbezogene Informationen. Diese Art von Informationen kann von der Website gesammelt oder von Ihnen bereitgestellt werden, ohne mit einer identifizierten Person in Verbindung zu stehen ("Nicht-personenbezogene Informationen"). Nicht-personenbezogene Informationen können umfassen (sind aber nicht beschränkt auf): Suchanfragen, technische Informationen und aggregierte Nutzungsinformationen, Art des Betriebssystems, Browsertyp und -version, Sprache und Tastatursprache.

Personenbezogene Informationen. Diese Art von Informationen ist namentlich mit einer identifizierten Person verbunden oder kann mit angemessener Anstrengung eine Person identifizieren oder kann privater oder sensibler Natur sein ("Personenbezogene Informationen"). Personenbezogene Informationen können umfassen (sind aber nicht beschränkt auf): die IP-Adresse Ihres Computers oder andere persistente Benutzeridentifikatoren, die Ihrem Gerät von Ihrem Internetdienstanbieter zugewiesen werden, Ihre E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Standort und demografische Informationen, Ihr Vor- und Nachname, Geburtsdatum, Geschlecht, physische Adresse einschließlich Postleitzahl, Mobil-/Handynummer und alle anderen Informationen, die Sie uns während des Registrierungsprozesses oder im Verlauf der Kommunikation mit der Website über die von der Website angebotenen Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung stellen.

Die Website sammelt die Informationen von Ihnen und aus Ihrer Interaktion mit der Website sowie aus verschiedenen anderen Quellen wie Dritten und öffentlich verfügbaren Informationen.

Ohne das Vorstehende zu beeinträchtigen, beachten Sie bitte, dass wir die folgenden Daten sammeln können:

• Ihre persönlichen Informationen wie Ihr Name, Geburtsdatum, Geschlecht, Kontaktdaten (E-Mail-Adressen, Telefonnummern usw.) und Beruf.
• Informationen über Ihren geografischen Standort.
• Ihr Suchverhalten und Ihre Präferenzen auf der Website.
• Informationen über Ihre Geräte und den Zugang zum Internet (wie IP-Adresse, Webbrowser und Betriebssystemtyp und -version).

ZWECK DER INFORMATIONSSAMMLUNG

Wir verwenden die von uns gesammelten Informationen für die folgenden Zwecke (die "Zwecke"):

• Sie auf der Website zu registrieren und Ihr Konto zu verwalten.
• Unsere Dienste bereitzustellen, zu unterhalten, zu schützen und zu verbessern, um neue Dienste zu entwickeln.
• Ihnen maßgeschneiderte Inhalte anzubieten – wie die Bereitstellung relevanterer Anzeigen.
• Wir können die Informationen für statistische Analysen, Analytik, Forschung und technischen Support verwenden.
• Wir können Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Mobiltelefonnummer verwenden, um Sie über Landingpages für eine Vielzahl von Diensten, Inhalten und Produkten zu informieren, einschließlich solcher, die von Dritten angeboten werden.
• Ihre nächste Nutzung der Website persönlicher zu gestalten.
• Sie bezüglich administrativer Angelegenheiten zu kontaktieren, wie Fragen zu Ihrer spezifischen Anfrage, oder anderweitig auf Ihre Kommentare oder Anfragen zu antworten.
• Telefonate zu führen und Ihnen Textnachrichten mit Informationen und Angeboten zu senden.
• Online-Verhalten für verhaltensbasierte Werbung und andere Marketingzwecke zu verfolgen.
• Bei der Verwaltung und dem Schutz der Sicherheit der Website zu helfen.
• Betrug, Sicherheitsverletzungen und möglicherweise verbotene oder illegale Aktivitäten zu verhindern, zu erkennen, zu mindern und zu untersuchen.
• Diese Datenschutzerklärung und die Nutzungsbedingungen durchzusetzen.

WIE SAMMELN WIR INFORMATIONEN?

Wir sammeln Informationen auf zwei Wegen:

Informationen, die Sie uns geben. Bei bestimmten Gelegenheiten können wir Sie bitten, bestimmte Informationen über sich selbst bereitzustellen, zum Beispiel: Ihren Namen, E-Mail-Adresse, Standortinformationen oder Telefonnummer. Bitte beachten Sie, dass Sie in keiner Weise verpflichtet sind, uns Informationen zur Verfügung zu stellen, aber wir können Ihnen möglicherweise nicht ordnungsgemäß unsere Dienste und/oder Teile unserer Dienste zur Verfügung stellen, wenn Sie sich weigern, die erforderlichen Informationen bereitzustellen.

Informationen, die wir aus Ihrer Nutzung der Website erhalten. Wir sammeln Informationen über Ihre Nutzung und Interaktion mit der Website. Diese Informationen können unter anderem Folgendes umfassen:

• Geräteinformationen (wie Ihr Hardwaremodell, Betriebssystemversion).
• Protokollinformationen - Wir sammeln und speichern automatisch bestimmte Informationen in Serverprotokollen. Dies kann umfassen (ist aber nicht beschränkt auf): Details darüber, wie die Website genutzt wird und Suchanfragen.
• Geräteereignisinformationen wie Abstürze, Systemaktivität, Schlüssel und Werte in der Windows-Registry-Hardware-Einstellungen, Browsertyp, Browsersprache, Datum und Uhrzeit Ihrer Anfrage und Verweis-URL.
• Standortinformationen.

IHRE RECHTE

Sie sind sich möglicherweise bewusst, dass die Europäische Datenschutz-Grundverordnung oder "DSGVO" Einzelpersonen bestimmte Rechte in Bezug auf ihre personenbezogenen Daten gewährt. Dementsprechend haben wir zusätzliche Transparenz- und Zugriffskontrollen in unserem Datenschutzzentrum und den Datenschutzeinstellungen implementiert, um Benutzern zu helfen, diese Rechte zu nutzen. Soweit verfügbar und außer soweit durch geltendes Recht eingeschränkt, sind die Einzelpersonen gewährten Rechte:

• Recht auf Auskunft - das Recht, über die personenbezogenen Daten, die wir über Sie verarbeiten, informiert zu werden und Zugang zu ihnen zu verlangen;
• Recht auf Berichtigung - das Recht zu verlangen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten ändern oder aktualisieren, wenn sie ungenau oder unvollständig sind;
• Recht auf Löschung - das Recht zu verlangen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten löschen;
• Recht auf Einschränkung - das Recht zu verlangen, dass wir vorübergehend oder dauerhaft die Verarbeitung aller oder einiger Ihrer personenbezogenen Daten einstellen;
• Widerspruchsrecht - das Recht, jederzeit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aus Gründen zu widersprechen, die sich auf Ihre besondere Situation beziehen; das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für Direktmarketingzwecke zu widersprechen;
• Recht auf Datenübertragbarkeit - das Recht, eine Kopie Ihrer personenbezogenen Daten in elektronischem Format zu verlangen und das Recht, diese personenbezogenen Daten zur Nutzung im Dienst einer anderen Partei zu übertragen; und
• Recht, nicht einer automatisierten Entscheidungsfindung unterworfen zu werden - das Recht, nicht einer Entscheidung unterworfen zu werden, die ausschließlich auf automatisierter Entscheidungsfindung, einschließlich Profiling, beruht, wenn die Entscheidung eine rechtliche Wirkung auf Sie hätte oder eine ähnlich bedeutsame Wirkung hervorrufen würde.

Wenn Sie eines dieser Rechte ausüben möchten oder wenn Sie Fragen zu Ihrer Privatsphäre, Ihren Rechten oder deren Ausübung haben, kontaktieren Sie bitte unseren Datenschutzbeauftragten unter contact@jobs-bear.com. Wir werden innerhalb einer angemessenen Frist nach Überprüfung Ihrer Identität auf Ihre Anfrage antworten. Wenn Sie mit der Art und Weise, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden, unzufrieden sind, können Sie sich auch wenden und sind frei, eine Beschwerde bei Ihrer örtlichen Datenschutzbehörde einzureichen.

In Übereinstimmung mit der DSGVO haben Sie das Recht, eine Kopie aller personenbezogenen Daten zu verlangen, die wir über Sie speichern.

DATENVERANTWORTLICHER

• Adworks Ltd. ist der Datenverantwortliche für die Stammdaten, die Sie im Zusammenhang mit der Erstellung eines Profils auf der Website eingeben, d.h. Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse, sowie die Registrierung Ihrer IP-Adresse, Ihrer Beschäftigungspräferenzen, Beschäftigungssuchen und andere demografische Informationen.
• Beachten Sie, dass wenn Sie sich für unser SMS-Stellenalarm-Programm anmelden, Sie gebeten werden, Ihre Telefonnummer anzugeben. Ihre Telefonnummer wird nicht mit Dritten geteilt, es sei denn, Sie bitten uns ausdrücklich darum.

COOKIES

Wir können Cookies verwenden, die Ihren Browser eindeutig identifizieren können. Sie werden beim ersten Zugriff auf die Website aufgefordert, Cookies zuzulassen. Sie sind nicht verpflichtet, Cookies zu akzeptieren, jedoch kann das Nichtakzeptieren von Cookies Ihre Erfahrung mit der Website beeinträchtigen und uns daran hindern, Ihnen bestimmte Dienste anzubieten.

Was sind Cookies?

"Cookies" sind eine Funktion in Ihrer Browser-Software. Ein Cookie ist eine kleine Textdatei, die auf dem Computer eines Benutzers zu Aufzeichnungszwecken und zur Verbesserung Ihrer Erfahrung gespeichert wird. Wenn aktiviert, können wir Cookies schreiben, die kleine Datenmengen auf Ihrem Computer speichern können.

Wie wir Cookies verwenden

Die Verwendung von Cookies ist eine gängige Praxis bei vielen professionellen Websites. Wenn Sie die Website besuchen und Ihr Computer und Browser das Empfangen von Cookies erlauben, senden wir Ihnen ein Cookie, das auf Ihrem Computer gespeichert wird. Durch die Verwendung des Cookies verfolgen wir bestimmte nicht personenbezogene Informationen bezüglich Ihres Verhaltens auf der Website. Cookies helfen uns dabei zu verfolgen, welche unserer Funktionen Sie am meisten ansprechen und welche Inhalte Sie bei früheren Besuchen möglicherweise angesehen haben. Wenn Sie die Website erneut besuchen, können Cookies es uns ermöglichen, unsere Inhalte entsprechend Ihren Präferenzen anzupassen. Wir können Cookies verwenden, um: die Anzahl der Rückkehrbesuche auf der Website zu verfolgen; aggregierte, statistische Informationen über die Nutzung der Website zu sammeln und zu berichten; spezifische Inhalte basierend auf Ihren Interessen oder der Betrachtungshistorie an Sie zu liefern. Beachten Sie, dass wir auch Cookies von vertrauenswürdigen Dritten verwenden können. Solche Drittanbieter-Cookies können unter anderem Cookies umfassen, die von sozialen Medien-Websites wie Facebook, Twitter usw. gesetzt werden.

Cookies deaktivieren

Sie können den Empfang von Cookies verhindern, indem Sie Ihre Browsereinstellungen anpassen. Diese können so geändert werden, dass alle Cookies akzeptiert oder abgelehnt werden, oder eine Benachrichtigung angefordert wird, wenn ein Cookie gesetzt wird (siehe Ihre Browser-Hilfe, wie Sie dies tun). Bitte beachten Sie, dass wir sowohl Sitzungs-Cookies verwenden, die enden, wenn ein Benutzer seinen/ihren Browser schließt, als auch persistente Cookies, die auf dem Computer des Benutzers verbleiben, bis sie manuell gelöscht werden. Bitte beachten Sie, dass Sie die Möglichkeit haben, Cookies jederzeit zu akzeptieren, abzulehnen, zu verschieben oder zu entfernen, indem Sie Ihre Browsereinstellungen ändern. Seien Sie sich jedoch bewusst, dass das Deaktivieren von Cookies die Funktionalität dieser und vieler anderer Websites, die Sie besuchen, beeinträchtigen wird. Das Deaktivieren von Cookies führt normalerweise auch zur Deaktivierung bestimmter Funktionalitäten und Features der Website.

Für allgemeinere Informationen über Cookies siehe die Wikipedia für HTTP Cookies

PERSONENBEZOGENE INFORMATIONEN GENAU HALTEN

Wir tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass personenbezogene Informationen, die ungenau sind, unverzüglich korrigiert oder gelöscht oder berichtigt werden. Wenn Sie sich ungenauer Informationen bewusst werden, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben und/oder wenn es eine Änderung in Informationen gibt, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, teilen Sie uns dies bitte umgehend unter contact@jobs-bear.com mit, damit wir solche Informationen löschen und/oder korrigieren können.

INFORMATIONEN SPEICHERN UND GRENZÜBERSCHREITENDE DATENÜBERTRAGUNG

Personenbezogene Informationen und nicht-personenbezogene Informationen, die von uns gesammelt und/oder von Ihnen bereitgestellt werden ("Informationen"), können an zwei Arten von Standorten gespeichert werden:

• Lokale Speicherung - Wir können Informationen (einschließlich personenbezogener Informationen) lokal auf Ihrem Gerät speichern.
• Server – Wir können Informationen auf unseren Servern (und/oder Servern von Dritten, die wir für diesen Zweck verwenden können) speichern (die "Server").

Wir speichern personenbezogene Informationen für längere Zeiträume, soweit solche personenbezogenen Informationen für einen der Zwecke erforderlich sind.

Wir nutzen zuverlässige Drittanbieterdienste (z.B. Amazon, Microsoft, Google) zur Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten. Wir stellen sicher, dass diese Anbieter ausreichende Sicherheitsmaßnahmen implementieren, jedoch kontrollieren wir nicht immer den genauen Standort der Server, auf denen Ihre personenbezogenen Daten gespeichert werden. Daher können Ihre personenbezogenen Daten in ein Drittland oder eine internationale Organisation übertragen werden, für die ein Angemessenheitsbeschluss der Kommission (wie in der DSGVO definiert) gelten kann oder nicht.

Jedoch können wir nach allem wissentlich oder unwissentlich Ihre personenbezogenen Daten in ein Land oder eine internationale Organisation übertragen, für die ein Angemessenheitsbeschluss der Kommission (wie in der DSGVO definiert) nicht gilt und ohne die Umsetzung angemessener Schutzmaßnahmen. Eine solche Übertragung kann Ihre personenbezogenen Daten gefährden. Durch das Betreten und Nutzen der Website stimmen Sie ausdrücklich zu, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zu der vorgeschlagenen Übertragung übertragen. Eine solche Übertragung kann für die Erbringung unserer Dienste für Sie notwendig sein.

Wir tun unser Bestes, um angemessene Sicherheit der personenbezogenen Informationen zu gewährleisten, einschließlich Schutz vor unbefugter oder unrechtmäßiger Verarbeitung und vor versehentlichem Verlust, Zerstörung oder Schaden, unter Verwendung angemessener technischer oder organisatorischer Maßnahmen.

Sie können uns benachrichtigen, indem Sie eine E-Mail an: contact@jobs-bear.com senden, und wir werden angemessene Anstrengungen unternehmen, um eines der oben genannten gemäß allen anwendbaren Datenschutzgesetzen zu tun.

WIE LANGE WIR INFORMATIONEN AUFBEWAHREN

Wir bewahren Ihre Informationen nur so lange auf, wie wir sie benötigen. Wie lange wir Ihre Informationen benötigen, hängt davon ab, wofür wir sie verwenden, wie in dieser Datenschutzerklärung dargelegt. Zum Beispiel müssen wir sie möglicherweise verwenden, um Ihre Fragen zu einem Produkt oder einer Dienstleistung zu beantworten, und als Ergebnis können wir Informationen aufbewahren, während Sie noch unsere Produkte oder Dienstleistungen nutzen. Wir müssen Ihre Informationen möglicherweise auch für Buchhaltungszwecke aufbewahren. Wenn wir Ihre Informationen nicht mehr benötigen, werden wir sie löschen oder anonymisieren, indem wir alle Details entfernen, die Sie identifizieren. Wenn wir um Ihre Erlaubnis gebeten haben, Ihre Informationen zu verarbeiten, und wir keine anderen rechtmäßigen Gründe haben, mit dieser Verarbeitung fortzufahren, und Sie Ihre Erlaubnis widerrufen, werden wir Ihre Informationen löschen. Sie haben auch das Recht, uns zu bitten, Ihre Informationen zu löschen oder zu beschränken, wie sie verwendet werden. Es kann Ausnahmen vom Recht auf Löschung aus spezifischen rechtlichen Gründen geben, die wir Ihnen gegebenenfalls als Antwort auf Ihre Anfrage darlegen werden. Wo anwendbar, haben Sie das Recht, der Verarbeitung Ihrer Informationen für bestimmte Zwecke zu widersprechen.

INFORMATIONEN MIT DRITTEN TEILEN

Wir können, und durch die Nutzung der Website stimmen Sie zu, willigen ein und genehmigen uns, nicht-personenbezogene Informationen an Dritte zu teilen oder zu übertragen.

Wir können, und durch die Nutzung der Website stimmen Sie zu, willigen ein und genehmigen uns, Ihre personenbezogenen Informationen an Dritte wie folgt offenzulegen:

• An Unternehmen und Einzelpersonen, die wir beschäftigen, um technische Funktionen in unserem Namen auszuführen.
• Um zu bestimmen, welche Möglichkeiten für Sie richtig sind. Vorbehaltlich Ihrer Zustimmung können wir Ihre personenbezogenen Informationen an Dritte offenlegen, um Ihnen karrierebezogene Informationen zu liefern und Sie über andere Möglichkeiten, Produkte oder Dienstleistungen von Dritten zu kontaktieren.
• Die Website verwendet Ihre personenbezogenen Informationen, um zu bestimmen, ob Sie möglicherweise an den Möglichkeiten, Produkten oder Dienstleistungen einer bestimmten dritten Partei interessiert sind. Dies kann Geschäftskooperationen zwischen der Website und Dritten zum Zwecke des Profits umfassen ("Partner").
• Im Falle einer Fusion oder Übernahme können wir Ihre personenbezogenen Informationen an einen Dritten offenlegen und übertragen, der unser gesamtes oder einen Teil unseres Geschäfts erwirbt.
• Im Falle, dass wir Gegenstand eines Insolvenzverfahrens werden, können wir oder unser Liquidator, Verwalter, Empfänger oder Verwaltungsempfänger Ihre personenbezogenen Informationen in einer vom Gericht genehmigten Transaktion verkaufen, lizenzieren oder anderweitig veräußern.

Wir können auch personenbezogene Informationen mit Unternehmen, Organisationen oder Einzelpersonen teilen, wenn wir in gutem Glauben der Ansicht sind, dass Zugang, Nutzung, Aufbewahrung oder Offenlegung der Informationen vernünftigerweise notwendig ist, um geltendem Recht, Vorschriften, Gerichtsverfahren oder durchsetzbaren Regierungsanfragen zu entsprechen, geltende Nutzungsbedingungen durchzusetzen, einschließlich der Untersuchung möglicher Verstöße, Betrug, Sicherheits- oder technische Probleme zu erkennen, zu verhindern oder anderweitig anzugehen oder vor Schäden an den Rechten, dem Eigentum oder der Sicherheit der Website, unseren Benutzern oder der Öffentlichkeit zu schützen, wie gesetzlich vorgeschrieben oder erlaubt.

Wenn Sie die Website nutzen, kann sie Ihre Anfrage weiterleiten oder Sie zu einem Drittanbieter ("Anbieter") verlinken. Alle Informationen, die Sie einem Anbieter zur Verfügung stellen oder die von einem solchen Anbieter gesammelt werden, unterliegen der Datenschutzerklärung des Anbieters, und die Website hat keine Verantwortung für eine solche Nutzung. Beachten Sie, dass wenn Sie einem Anbieter bestimmte persönliche Informationen zur Verfügung stellen, dieser möglicherweise Zugang zu den Informationen hat, die wir über Sie gesammelt haben.

Unsere Anbieter und Partner zum ersten oben genannten Datum sind wie folgt und Sie können ihre Datenschutzerklärungen unter dem Link neben jedem Namen finden:

• Neuvoo:
  • Nutzungsbedingungen
  • Datenschutzerklärung
• Austinshire Partners:
  • Nutzungsbedingungen
  • Datenschutzerklärung
• ATTB Group:
  • Nutzungsbedingungen
  • Datenschutzerklärung
• Adzuna:
  • Nutzungsbedingungen
  • Datenschutzerklärung

Wir können auch Ihre Informationen teilen, falls wir Grund zu der Annahme haben, in gutem Glauben, dass eine solche Weitergabe erforderlich ist, um geltendem Recht zu entsprechen, Verbrechen zu verhindern und/oder nationale und/oder persönliche Sicherheit zu schützen.

Wenn Sie sich für E-Mail-Stellenalarme anmelden, werden wir Ihnen Stellenalarme per E-Mail senden. Sie können sich jederzeit abmelden. Wir werden Ihre E-Mail-Adresse und stellenbezogene Präferenzen mit dem Anbieter teilen, den wir verwenden, um Ihnen E-Mail-Stellenalarme zu senden. Der Anbieter befindet sich in den USA und ist Privacy Shield-zertifiziert, was von dem Anbieter verlangt, ein ähnliches Schutzniveau für personenbezogene Daten zu bieten, die zwischen Europa und den USA geteilt werden.

Wenn Sie sich für unser SMS-Stellenalarm-Programm anmelden, werden Sie gebeten, Ihre Telefonnummer anzugeben. Ihre Telefonnummer wird nicht mit Dritten geteilt, es sei denn, Sie bitten uns ausdrücklich darum.

Im Falle, dass wir unser Geschäft oder einen Teil davon an einen Dritten übertragen, können wir Ihre Informationen an einen solchen Dritten übertragen, der sie unter den Bestimmungen dieser Datenschutzerklärung verwenden kann.

SICHERHEIT

Wir tun unser Äußerstes, um sicherzustellen, dass alle angemessenen Schritte unternommen werden, um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Informationen und Daten sicher in Übereinstimmung mit den Grundsätzen der DSGVO gespeichert werden. Datensicherheit ist sehr wichtig für uns und um Ihre Daten zu schützen, haben wir geeignete Maßnahmen ergriffen, um durch unsere Website gesammelte Daten zu schützen und zu sichern. Bitte beachten Sie jedoch, dass das Internet und die elektronische Übertragung von Informationen niemals vollständig sicher sein können. Wir können nicht garantieren, dass die Sicherheitsmaßnahmen, die wir zum Schutz von Daten haben, niemals überwunden oder versagen werden, oder dass diese Maßnahmen immer ausreichend oder wirksam sein werden. Daher, obwohl wir uns dem Schutz Ihrer Privatsphäre verpflichtet haben, können wir nicht garantieren, dass Ihre Daten immer vertraulich bleiben werden. Sie verstehen und stimmen zu, dass Sie alle Verantwortung und Risiken für Ihr Verhalten und Ihre Nutzung der Website und die Informationen, die Sie uns elektronisch oder anderweitig senden, die Sie auf der Website posten, übernehmen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Privatsphäre nicht in Übereinstimmung mit unserer Richtlinie behandelt wurde, kontaktieren Sie uns bitte direkt unter contact@jobs-bear.com

Wenn Sie Fragen oder Kommentare zu dieser Datenschutzerklärung haben, sind Sie herzlich eingeladen, uns eine E-Mail zu senden. Wir sind Adworks Ltd (Unternehmens-ID 515257780), und Sie können uns eine E-Mail an contact@jobs-bear.com senden, oder uns Post an HaYetzira, Ramat Gan, Israel (Postleitzahl 5252173) senden oder uns telefonisch unter +97237755000 kontaktieren, und wir werden uns bemühen, innerhalb einer angemessenen Zeit zu antworten.